
社會
立業為善,共創幸福生活
不忘初心,共赴美好
復星自成立以來,秉承「修身、齊家、立業、助天下」的理念,深入踐行企業社會責任,持續服務經濟社會和國家發展。 上海復星公益基金會(簡稱“復星基金會”)成立於2012年11月,中國社會組織評級為5A(最高級),主要業務涵蓋應急救災、健康、鄉村振興、青年創業、教育、文化藝術等領域,輻射全球多個國家和地區,以實際行動踐行企業社會責任。
在鄉村振興領域,「健康暖心-鄉村醫生項目」為農村地區培養並留住合格鄉村醫生,提升基層醫療衛生服務能力,助力鄉村振興戰略和「健康中國2030」目標實現;在教育領域,「青少年遠見者新星獎項目」鼓勵表彰用創新公益項目踐行聯合國可持續發展目標(SDGs)的中學生,推動中國青少年公益與國際接軌;在支援青年創業領域,「Protechting全球青年創新創業項目」助力在AI+時代全球青年的創業夢想,促進中西青年創客交流;太極「以慢治慢」公益項目走進社區,為帕金森病和阿爾茨海默症患者提供線上線下太極免費課程,幫助他們改善病症、重拾信心;面對全球突發災情,復星基金會發揮人道主義精神,集復星之力整合多方資源,及時馳援災區並助力災後重建。
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願景
與全球家庭“共助美好”
01 -
使命
回應全球需求,調動復星生態資源
02
創造更大社會價值 -
目標
1.為全球家庭提供多樣化的公益服務,推動社會創新;
03
2.讓復星成為更加負責任的國際公民
關注領域
共助美好,共創幸福
- 健康
- 教育
- 文化藝術
3+3
美好
生活+美好
未来
- 助力鄉村振興
- 促進全球發展
- 應急救災
此外,復星基金會多次攜手愛心企業、藝人及公益組織夥伴等為海內外洪水、地震、泥石流等自然災害展開聯合捐贈。
責任投資
促進責任投資在復星的融合和發展

復星葡萄牙保險將ESG因素納入業務核心,致力於開發更多符合ESG標準的金融產品。復星葡萄牙保險在2022年便推出了兩支符合歐盟《可持續金融信息披露條例》(Sustainable Finance Disclosure Regulation,SFDR)ESG目的的子基金。
同時,在壽險產品「忠誠儲蓄」中,復星葡萄牙保險也逐步納入可持續發展因素,確保該產品符合聯合國可持續發展目標及聯合國負責任投資原則。2024年,復星葡萄牙保險繼續推出符合歐盟SFDR的金融產品,例如固定收益類產品。
此外,復星葡萄牙保險亦提供可持續的理賠服務,並將可持續理念納入其全球理賠政策中。復星葡萄牙保險定期審查與理賠結算相關的內部政策,以確保該政策與復星葡萄牙保險的可持續戰略相契合,提升受保資產對氣候變化的適應能力,並承諾在理賠價值鏈中不斷探索可持續性機遇。

鼎睿再保險是聯合國環境規劃署金融倡議可持續保險原則(UNEP FI PSI)的簽署方。 在投資過程中,鼎睿再保險致力於提升可持續保險原則(PSI)與業務決策的整合,減少對氣候和社會產生的負面影響,並已制訂相關ESG承保政策。
排除清單:鼎睿再保險識別出武器及彈藥、酒精、煙草、博彩、流網漁業、林業及伐木等敏感行業,並梳理其可能存在的環境及社會風險點,以發展其ESG排除及追溯清單。 根據所承保的生產及貿易活動對敏感行業的涉及程度,鼎睿再保險相應設置不同門檻的決策流程,管控投資活動的環境及社會風險。
合作乘長
打造可持續供應鏈,提升供應鏈的責任影響力

復星醫藥積極實施綠色供應鏈項目,切實保障供應鏈穩定性。截至2025年3月,復星醫藥已以准會員身份加入製藥供應鏈倡議組織,攜手合作夥伴推動負責任價值鏈構建。
報告期內,復星醫藥向主要供應商實施21次綠色供應鏈審計。該審計按照星級評分,一星級為最低級別,五星級為最高級別。審計結果顯示,復星醫藥2024年主要供應商評級均在三星級或以上,其中三星級6家,四星級9家,五星級6家。
復星醫藥持續開展「綠動復星」綠色供應鏈項目,基於《綠色供應商管理基本準則(試行)》等制度,聯動原料、輔料和包材供應商,共同推進環境合規、節能減排、資源循環再利用,並通過向供應商實施審計以實現終端監管,協同提升供應鏈環境管理能力。

復星旅文持續優化《復星旅文供應商ESG評分表》,從勞工、商業道德與規範、安全與健康、環境影響、管理體系5個層面、62個問題點綜合評估供應商的ESG風險與管理水準。 對於已合作的供應商,需至少每三年進行一次ESG自評或現場評估;已合作的《關鍵供應商名單》和《持續性高風險供應商名單》上的供應商需至少每年進行一次自評,三年內必須進行一次現場審核評估。
復星旅文奉行優先本地採購政策,並在2030可持續發展目標中提出要持續提升本地化雇傭及採購,與當地社區協同發展。2023年,復星旅文旗下三亞亞特蘭蒂斯與太倉阿爾卑斯國際度假區本地採購比例達到67%。 復星旅文旗下Club Med承諾於2030年,65%的新鮮農產品(蔬菜、水果、黃油、雞蛋、乳酪、肉類)採購自本地。2023年Club Med本地雇傭比例達到73%。 同時,Club Med通過提高當地工作者的工作技能,帶動當地社區的技術進步。

為了加強衝突礦物管理和風險規避,豫園股份連接上下游加強對於衝突礦物的管控,優化並落實《涉及衝突礦物原料採購的特別規定》,對於珠寶時尚產業相應原料進行管理,深化責任採購管理。在制度的基礎上,豫園股份承諾杜絕採購涉及「衝突地區」的珠寶和黃金,從零容忍政策、推動供應商盡職調查和納入供應商准入標準三個方面,全方位避免原材料涉及衝突礦物。