ESG戰畧
| IMPACT |  Innovation- driven 創新驅動 |  Mindful Operation 責任運營 |  People and Partner Oriented 以人為本 |  Advanced Governance 精益治理 |  Climate and Planet Positive 綠色發展 |  Transparency 透明真實 |
| 釋義 | 以科技創新賦能產業，解决產業重大難題，驅動業務永續增長。 | 以負責任的管道開展商業活動，包括投資、供應鏈、消費類產品/消費者所需產品和服務提供、數智化應用等。 | 在商業活動中堅持以人為本，守護員工、合作夥伴和運營所在社區的權益和福祉。 | 建立合規、高效、健全的治理體系，構建企業信任。 | 綠色轉型，在應對氣候變化、生物多樣性保護、資源利用和迴圈經濟管理等領域持續行動。 | 堅持透明真實的永續披露、鑒證、數據治理和利益相關方溝通，構建社會信任。 |
| 關鍵議題 | 研發與創新 環保產品與清潔科技 多元化的產品與服務 智慧財產權保護 | 客戶隱私與資料安全 客戶服務與滿意度 負責任的投資 負責任的行銷 產品的質量與安全 負責任的採購 | 員工健康與安全 員工權益與關愛 雇傭與勞工準則 員工學習與發展 參與社區公益 | 商業誠信與廉政督察 規範公司治理 風險與危機管理 ESG管治 | 生物多樣性保護 廢棄物管理 廢氣排放管理 水資源管理 資料管理 | 鑒證 披露 數據治理 利益相關方參與 |
| 目標 | 聚焦發展健康、快樂、富足等業務板塊，打造多元化創新模式，佈局清潔科技等前沿領域，鞏固我們以創新驅動的全球家庭消費產業集團的定位。 | 根據全球家庭客戶的需求提供高品質的產品和貼心的服務； 攜手各合作方建立優勢互補、互利互惠的夥伴關係； 以負責任的態度展開投資活動，將社會責任理念納入投融資決策。 | 打造多元平等、安全健康的工作環境，通過培訓、激勵等形式助力員工成長； 不忘初心，堅定地做「助天下」的實踐者、全球化的助推者和價值創造者。 | 以誠信經營作為立身之本，嚴格審視公司治理問題和潛在風險，不斷提升ESG管治能力。 | 積極聯合各成員企業推動ESG戰畧的實施，特別是在碳中和、碳達峰、節能减耗等工作上，積極推動集團的可持續發展。 | 與各利益相關方保持密切、開放的溝通，並主動提供透明、真實、準確的資訊，進一步以數位化管理為抓手賦能集團的可持續發展。 |
| 2024進展 | 1.投入約人民幣69億元深化科技與創新能力（含費用化和資本化的科研投入，但不包含數字化投入），其中研究及開發成本約為人民幣4,162百 萬元，佔營業收入比例約為 2.2%，共計擁有授權發明專利1,220項。 2.能源環保板塊參控股公司53餘家， 包含3家主板上市公司，能源環保總投資超過人民幣200億元，佔能源環境及智能裝備投資板塊一級市場項目總投資超過50%。 | 1.繼續推進質量管理2022-2031短、中、長期目標，其中短期和中期目標已經完成。 2.所有已入庫供應商及新進供應商均簽署《復星集團供應商行為準則》。 3.對通過供應鏈數字化平台管理的合作供應商進行了ESG風險評估。 4.本公司供應商及承包商反腐敗培訓人均培訓時數約為0.5小時。 | 1.人均受訓時數54.8小時。 2.新進員工約24,000人。 3.復星基金會成立至今，公益支出累計超過人民幣11.4億元，捐贈支出累計超過7.5億元。 | 1.舞弊風險評估對運營點覆蓋比例達到100%。 2.本公司的廉潔教育已面向100%員工開展，人均廉潔培訓時數約為1小時。 3.未發生ESG方面的任何重大危機事故。 | 1.已建立碳排放管理體系和審核標準、組織全集團範圍內溫室氣體盤查培訓，並編制第三份氣候信息披露報告。 2.繼續推進EHS的2024-2034管理短、中、長期目標。 | 1.2021年起，我們發佈的每份可持續發展報告都經過鑑證，以確保信息的透明度和有效性。 2.我們識別出與本集團關係密切的十組核心利益相關方群體，通過常態化、多樣化的溝通機制充分回應核心利益相關方的期待和要求。我們亦與利益相關方就可持續發展風險和機遇保持透明對話。 |
