ESG戰畧
| IMPACT |  Innovation- driven 創新驅動 |  Mindful Operation 責任運營 |  People and Partner Oriented 以人為本 |  Advanced Governance 精益治理 |  Climate and Planet Positive 綠色發展 |  Transparency 透明真實 |
| 釋義 | 以科技創新賦能產業，解决產業重大難題，驅動業務永續增長。 | 以負責任的管道開展商業活動，包括投資、供應鏈、消費類產品/消費者所需產品和服務提供、數智化應用等。 | 在商業活動中堅持以人為本，守護員工、合作夥伴和運營所在社區的權益和福祉。 | 建立合規、高效、健全的治理體系，構建企業信任。 | 綠色轉型，在應對氣候變化、生物多樣性保護、資源利用和迴圈經濟管理等領域持續行動。 | 堅持透明真實的永續披露、鑒證、數據治理和利益相關方溝通，構建社會信任。 |
| 關鍵議題 | 研發與創新 環保產品與清潔科技 多元化的產品與服務 智慧財產權保護 | 客戶隱私與資料安全 客戶服務與滿意度 負責任的投資 負責任的行銷 產品的質量與安全 負責任的採購 | 員工健康與安全 員工權益與關愛 雇傭與勞工準則 員工學習與發展 參與社區公益 | 商業誠信與廉政督察 規範公司治理 風險與危機管理 ESG管治 | 生物多樣性保護 廢棄物管理 廢氣排放管理 水資源管理 資料管理 | 鑒證 披露 數據治理 利益相關方參與 |
| 目標 | 聚焦發展健康、快樂、富足等業務板塊，打造多元化創新模式，佈局清潔科技等前沿領域，鞏固我們以創新驅動的全球家庭消費產業集團的定位。 | 根據全球家庭客戶的需求提供高品質的產品和貼心的服務； 攜手各合作方建立優勢互補、互利互惠的夥伴關係； 以負責任的態度展開投資活動，將社會責任理念納入投融資決策。 | 打造多元平等、安全健康的工作環境，通過培訓、激勵等形式助力員工成長； 不忘初心，堅定地做「助天下」的實踐者、全球化的助推者和價值創造者。 | 以誠信經營作為立身之本，嚴格審視公司治理問題和潛在風險，不斷提升ESG管治能力。 | 積極聯合各成員企業推動ESG戰畧的實施，特別是在碳中和、碳達峰、節能减耗等工作上，積極推動集團的可持續發展。 | 與各利益相關方保持密切、開放的溝通，並主動提供透明、真實、準確的資訊，進一步以數位化管理為抓手賦能集團的可持續發展。 |
| 2023進展 | 1.投入約人民幣74億元深化科技與創新能力（含費用化和資本化的科研投入，但不包含數位化投入），其中研發及開發成本約為人民幣4882.9百萬元，占營業收入比例約為2.46%，共計擁有授權發明利益1241項。 2.能源環保板塊參控股公司43家，包含2家A股主機板上市公司，能源環保總投資超過人民幣200億元，占能源環境及智慧裝備投資板塊一級市場項目總投資超過50%。 | 1.繼續推進品質管制2022- 2031短、中、長期目標，其中短期目標已經完成。 2.所有已入庫供應商及新進供應商均簽署《複星集團供應商行為准則》。 3.對通過供應鏈數位化平臺管理的合作供應商進行了ESG風險評估。 4.本公司供應商及承包商反腐敗培訓人均培訓時數約為0.5小時。 | 1.人均受訓時數47小時。 2.新進員工約27000人。 3.複星基金會捐款超過人民幣10.26億元。 | 1.廉潔巡視工作對於年度巡視計畫內的本集團重點覈心企業的覆蓋率達到100%。 2.本公司的廉潔教育已面向100%員工開展，人均廉潔培訓時數約為1小時。 3.未發生ESG方面的任何重大危機事故。 | 1.在「力爭於2028年實現碳達峰、2050年實現碳中和」的减碳目標下正式確立了碳中和路線，建立碳中和委員會，並著手準備第二份氣候資訊披露報告。 2.繼續推進EHSQ的2022-2031管理短、中、長期目標，其中短期目標已經完成。 | 1.2021年起，我們發佈的每份可持續發展報告都經過鑒證，以確保資訊的透明度和有效性。 2.我們識別出與本集團關係密切的十組覈心利益相關方群體，通過常態化、多樣化的溝通機制充分回應覈心利益相關方的期待和要求。 我們亦與利益相關方就可持續發展風險和機遇保持透明對話。 |
